Ana gezinime geç
Aramaya geç
Ana içeriğe geç
İstanbul Teknik Üniversitesi Ana Sayfa
English
Türkçe
Ana Sayfa
Profiller
Araştırma Birimleri
Projeler
Araştırma Çıktıları
Ödüller
Öğrenci Tezleri
Uzmanlık alanı, ad ve ilişkiye göre ara
Managing automation in teams
Mustafa Dogan
*
, Pinar Yildirim
*
Bu çalışma için yazışmadan sorumlu yazar
Massachusetts Institute of Technology
University of Pennsylvania
Araştırma sonucu
:
Dergiye katkı
›
Makale
›
bilirkişi
2
Atıf (Scopus)
Genel bakış
Parmak izi
Parmak izi
Managing automation in teams' araştırma başlıklarına git. Birlikte benzersiz bir parmak izi oluştururlar.
Sıralama ölçütü
Ağırlık
Alfabetik sıralama
Keyphrases
Indirect Costs
100%
Production Process
50%
Efficiency Increase
50%
Direct Benefits
50%
Agency Problem
50%
Moral Hazard
50%
Abstaining
50%
Relative Performance Evaluation
50%
Effort Choice
50%
Joint Performance Evaluation
50%
Team Interaction
50%
Social Sciences
Educational Administrators
100%
Performance Evaluation
50%
Incentive
25%
Production Engineering
25%
Moral Hazard
25%
Economics, Econometrics and Finance
Indirect Costs
100%
Incentives
50%
Moral Hazard
50%
Psychology
Team Member
100%