HRM practices and organizational commitment link: maritime scope

Engin Aydoğan*, Özcan Arslan

*Bu çalışma için yazışmadan sorumlu yazar

Araştırma sonucu: Dergiye katkıMakalebilirkişi

18 Atıf (Scopus)

Parmak izi

HRM practices and organizational commitment link: maritime scope' araştırma başlıklarına git. Birlikte benzersiz bir parmak izi oluştururlar.

Keyphrases

Economics, Econometrics and Finance

Social Sciences